中国日报网记者陈好报道

职场黑暗潜规则揭露：JUY被夫上司持续侵犯|

近年来，职场中的性骚扰和权力滥用行为越发猖獗，许多女性职场人员遭遇到屈辱的经历。其中，JUY被夫上司持续侵犯的事件引发了广泛关注，揭示了职场黑暗面的深刻问题。

首先，这种持续侵犯行为暴露了在一些企业中存在的潜规则问题。一些职场老虎将职权当作施暴工具，对下属实施性骚扰或权力压迫，妨碍了员工的正常工作和生活。这种不道德行为严重侵犯了被害人的人格尊严，造成极大的心理创伤。

其次，JUY事件也凸显了企业管理者在职场行为规范上的不足。缺乏有效的内部监管机制和举报渠道使得职场性骚扰等问题难以得到及时解决，容易被掩盖和延续。这种不作为和被视而不见的态度进一步助长了职场暴力行为的滋生。

对于这一现象，我们需要采取有力措施来改善职场环境，保护员工的权益和尊严：

1.建立完善的职场行为规范和举报机制，明确规定性骚扰和权力滥用行为的定义和处罚措施，倡导企业文化中的尊重和平等。

2.加强职场人员的性别平等意识培训，提升员工对于性别歧视和骚扰问题的敏感度，倡导尊重和理解，共同营造和谐的工作氛围。

3.支持受害者，建立专业的心理疏导机制，给予受害者及时的支持和帮助，帮助他们重建自信和勇气，勇敢站出来维护自己的权益。

综上所述，JUY被夫上司持续侵犯的事件揭露了职场黑暗潜规则的存在，呼唤我们共同努力改善职场环境，创造安全、尊重、公平的工作环境。只有通过坚决的态度和有效的措施，才能根除职场暴力现象，为员工的工作生活带来更多的安宁和尊严。

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